Team coaching
Teamcoaching: Verbeter de prestaties en de samenwerking van uw team.
Ken elkaar en word een optimaal team
U streeft naar een team dat zich richt op vooruitgang en zichzelf steeds beter kan aansturen en organiseren. Dat kan als iedere medewerker zijn eigen verantwoordelijkheid neemt, maar ook die voor het gezamenlijke resultaat. Hiervoor moeten de mensen binnen het team eigen én collectieve patronen (leren) kennen.
Een (lean-agile) teamcoach kan u helpen om uw team te begeleiden bij het realiseren van gezamenlijke teamdoelstellingen. Teamcoaching is altijd maatwerk. Een goede inventarisatie vooraf is van belang om tot een traject te komen. In teamcoachingsessies leren medewerkers elkaar aan te spreken op deze dynamiek tevens leren zij nieuwe manieren van organiseren en samenwerken (lean-agile). Teams die deze vaardigheid beheersen kunnen zich continu verbeteren, zijn meer zelfsturend en kunnen zichzelf beter organiseren. Het team kan de geleerde vaardigheden meteen toepassen in de praktijk. En daar gaat het groei- en leerproces voortdurend verder. Met teamcoaching ontdekt en versterkt het team elkaar individueel en als collectief.
Zo gaan we aan de slag voor een krachtig team
Bij teamcoaching liggen antwoorden niet van tevoren vast. Er is geen vast recept of een toverformule. Elke teamcoaching start met een intake vanuit systeemdenken. Systemisch kijken zorgt ervoor dat men oog krijgt voor het grotere geheel. Het maakt onderscheid tussen wat zichtbaar is (ook wel de bovenstroom genoemd) en wat niet zichtbaar is (ook wel de onderstroom genoemd).
Zo kunnen we samen bepalen waar u als team naartoe wilt. Als het nodig is, krijgt het team naast teamsessies ook DISC, training of individuele coaching.
