Accreditatie / Certificering

Majime kiest voor kwaliteit door accreditatie
Als beroepscoach verkreeg ik niet zo maar het EIA-keurmerk. ik heb mijn kwaliteiten en ervaring als coach moeten aantonen, voordat het EIA-keurmerk toegekend werd. Met het speciaal ontwikkelde Competence Framework onderbouwde ik mijn kwaliteiten, ervaring, vaardigheden en niveau. Door de strenge eisen aan opleidingsuren, intervisie, supervisie en zelfreflectie blijf ik mij voortdurend professionaliseren. Daarnaast maak ik gebruik van de coachingsmonitor, een instrument dat het rendement van het traject zichtbaar maakt. Het EIA-keurmerk biedt de klant dan ook de zekerheid van een professionele coach. Het keurmerk zorgt voor kwaliteit en betrouwbaarheid in een wereld, waarin iedereen zich coach mag noemen.

NOBCO
Majime-coaching is aangesloten en werkt volgens de Ethische gedragscode van de
Nederlandse organisatie van Beroepscoaches. Ik ben in het bezit van een NOBCO/EMCC Practitioner coach-accreditatie.

Het EIA-keurmerk
biedt de klant de zekerheid van een professionele coach. Het keurmerk zorgt voor kwaliteit en betrouwbaarheid in een wereld, waarin iedereen zich coach mag noemen.

EMCC
De EMCC wil in heel Europa een ‘good coaching practice’ bevorderen, die door opdrachtgevers en gebruikers van coaches mag worden verwacht.
In dat kader zorgt de EMCC voor 4 Europese kwaliteitskeurmerken:
European Individual Accreditation (EIA) voor coaches en European Quality Award (EQA) voor opleidingen voor coaches. En ook ESIA en ESQA.

Coaching monitor
Ik werk met de coaching monitor. De Coaching Monitor is een door NOBCO ontwikkeld evaluatie-instrument. Met de Coaching Monitor krijgen ik, mijn coachees en opdrachtgevers meer inzicht in de effectiviteit van coachtrajecten. De innovatieve Coaching Monitor biedt meer zekerheid aan inkopers van coaching dat de kwaliteit van een coach en het rendement van een coachtraject inzichtelijk maakt.

Officeel Disc
Saskia is gecertificeerd DISC-specialist en ervaren DISC trainer, coach en expert in DISC profielen. DISC-gedragsanalyse is een tool om meer inzicht te krijgen in het gedrag van anderen, om meer begrip voor elkaar op te brengen en om een betere samenwerking te realiseren.

Disc Drijfveren
Drijfveren vertellen ons WAAROM we de dingen doen die we doen. De drijfveren analyse helpt respondenten om hun unieke drijfveren te ontdekken en te begrijpen. Hulp die goed van pas komt… want drijfveren zijn niet direct waarneembaar. En dat terwijl ze van grote invloed zijn op ons gedrag en onze acties. Ze vertellen ons namelijk WAAROM we bepaalde dingen doen en wat we belangrijk vinden in het leven.

CRKBO
Het Centraal Register Kort Beroepsonderwijs bestaat uit een Register Instellingen en een Register Docenten. In het Register Instellingen staan onderwijsinstellingen ingeschreven die voldoen aan de Kwaliteitscode voor Opleidingsinstellingen voor Kort Beroepsonderwijs. In het Register Docenten staan zelfstandig werkende docenten ingeschreven die voldoen aan de Kwaliteitscode voor Docenten.

Lean Six Sigma Green Belt
Lean Six Sigma is een wereldwijd bewezen en toegepaste methodiek die een aantoonbare en duurzame verbetering van het bedrijfsresultaat oplevert. Hierbij ligt de focus op wat de klant écht belangrijk vindt. Deze aanpak leidt tot het tegelijkertijd reduceren van kosten, het verhogen van de klanttevredenheid én het verkorten van de doorlooptijd. Hierbij wordt geïnvesteerd in uw eigen mensen en gebruik gemaakt van hun kennis en kunde.